Managers, consultants, formateurs, facilit’acteurs, coach, face aux fortes turbulences qui traverses nos sociétés modernes, déstabilisent les hommes et les organisations, quelles qualités de présence développer, quelles ressources mobiliser, quelles compétences acquérir, pour accompagner les projets, les changements, dépasser tensions et difficultés. Module 2 d'un parcours de 4 modules (qui peuvent être suivis séparément).
Managers, consultants, formateurs, facilit’acteurs, coach, face aux fortes turbulences qui traverses nos sociétés modernes, déstabilisent les hommes et les organisations, quelles qualités de présence développer, quelles ressources mobiliser, quelles compétences acquérir, pour accompagner les projets, les changements, dépasser tensions et difficultés. Module 3 d'un parcours de 4 modules (qui peuvent être suivis séparément).
Du 12 au 16 mai. Comment transmettre ce goût de la nature qui fait cruellement défaut aujourd’hui dans nos structures éducatives ? Pour s’en inspirer, il faut la vivre, en goûter l’essence, dont nos quotidiens nous éloignent. Ces 4 jours en immersion à l’école Caminando sont une invitation à repenser nos pratiques éducatives mais aussi se ressourcer, prendre du recul sur ce que nous souhaitons enseigner aux enfants dans ce monde en transition. L’intention est aussi de partager les expérimentations de l’école primaire Caminando, en matière de vivre ensemble et de pratiques des apprentissages dans la nature.
Accompagner le renouveau
Du 13 au 16 mai dans le haut-diois, Drôme.
Pour cette proposition printanière, le Cercle des passeurs explorera le renouveau sous toutes ses formes. Il s’inspirera, dans l’esprit du Cercle, des savoirs et sagesses des peuples racines et de leur lecture différente du monde pour se reconnecter au vivant, en soi, entre nous, et de la nature.
Managers, consultants, formateurs, facilit’acteurs, coach, face aux fortes turbulences qui traverses nos sociétés modernes, déstabilisent les hommes et les organisations, quelles qualités de présence développer, quelles ressources mobiliser, quelles compétences acquérir, pour accompagner les projets, les changements, dépasser tensions et difficultés. Module 4 d’un parcours de 4 modules (qui peuvent être suivis séparément).