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Formation Management – Facilit’acteur : accompagnateur du changement

la coopération,un art qui s'apprend et se pratique - Du 22 au 26 avril 2018 - 4 jours

  • DUREE :

    Du 22 au 26 avril 2018 – 4 jours

  • LIEUX :

    Gîte des Loupiots, 26 470 Bellegarde en Diois

  • FRAIS DE FORMATION :

    Particuliers : 690 € – Collectivités et entreprises : 1092 € – Pension complète : 212 €

Ce parcours exceptionnel vous permettra de conforter votre posture de leader, optimiser la collaboration, apprendre à jongler avec l’incertitude et la complexité grâce à des outils d’Intelligence Coopérative. Vous développerez la compréhension des jeux d’acteurs, une posture d’accompagnateur de la mutation et l’art de la coopération.

Le métier de facilit’acteur est de savoir composer avec des territoires composites, de parvenir à décoder les cartes des organisations dans lesquelles nous intervenons, de saisir la complexité des systèmes, de pouvoir œuvrer dans les interstices pour révéler la résilience individuelle et collective.

 

Tarifs : Particuliers : 690 € (480€ pour une inscription avant le 15/02/18, 540€ pour une inscription avant le 15/03/18) – Collectivités et entreprises : 1092 € – Pension complète : 212 €

 

Le bulletin d’inscription est ici.

Renseignements

Intervenants

  • Eric Julien

    54 ans, géographe, diplômé en Sciences Politiques, il est consultant, spécialisé dans l’intelligence collective et l’accompagnement du changement. La « crise » est avant tout une crise du « regard », aime-t-il à rappeler, elle appelle « l’ingéniosité ». Il se présente souvent comme « explorateur d’interstices », à la recherche des possibles de transformation des hommes et des organisations

  • Christine Marsan

    48 ans, psycho-sociologue, elle a créé les Ateliers de la Mutation. Executive coach, consultante en accompagnement au changement et des mutations (Mut&sens), elle concilie dans les organisations performance et humanisme. Elle facilite des groupes depuis 25 ans aussi bien en développement personnel qu’en accompagnement au changement dans les organisations.

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